国企绩效考核方案构建研究  

作　　者：杨春立 

机构地区：[1]青岛金星矿业股份有限公司

出　　处：《中国哈尔滨经济贸易洽谈会会刊》2024年第2期126-128,共3页HARBIN INTERNATIONAL ECONOMIC AND TRADE FAIR

摘　　要：引言。国有企业绩效考核促使其新时期具备更强的盈利能力,提升国企市场化、专业化运作,以符合市场化的绩效考核管理目标。经济高质量发展的背景下,国有企业发挥着非常重要的作用,对绩效考核深度地研究与分析,并以绩效考核指标为基准,将会有效地促进各项工作的顺利开展。深度分析国有企业绩效考核方案及实施策略,积极完善绩效考核方案,将会助力国有企业提升管理水平,实现增强自身核心竞争力的目的,有效推进国有企业高质量发展。

关 键 词：国有企业 绩效考核管理 核心竞争力 绩效考核指标 绩效考核方案 国企 盈利能力 深度分析 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]