企业青年骨干培训项目的问题剖析及优化路径——以中铁济南局职工培训中心聊城基地为例  

作　　者：李晓 

机构地区：[1]中国铁路济南局集团有限公司职工培训中心聊城职工培训基地,山东聊城252000

出　　处：《企业改革与管理》2022年第17期80-82,共3页Enterprise Reform and Management

摘　　要：为提高青年职工的职业素养和技能水平,聊城职工培训基地创建了通信青年骨干培训项目。项目实施过程始终秉承以实作能力为目标的培训理念,以学员需求为核心的课程开发,注重学员积极态度的素质养成,及时进行交流研讨并总结分析。通过不断摸索和实践,培训项目持续完善,学员素养得到很大程度的提高。但是,在实施过程中也遇到了一些问题,如学员推荐择优率不高、教师潜力没有充分发挥等。这些问题为进一步完善项目指出了努力方向。

关 键 词：铁路通信 骨干培训 职业教育 

分 类 号：F532.6[经济管理—产业经济] F272.92