如何达成个体价值与企业价值的统一?  

作　　者：Sam 

机构地区：[1]不详

出　　处：《中国眼镜科技杂志》2022年第10期66-67,共2页CHINA GLASSES SCIENCE-TECHNOLOGY MAGAZINE

摘　　要：优质人才的紧缺,是近年来各大眼镜企业共同面临的问题。一边是消费者对于眼视光服务的专业需求越来越高,一边是高校眼视光专业毕业生的产出迟迟提不上去。对于专业人才来说,求职一直是一件“双向选择”的事情,员工要提升自我的竞争力,同时也要考量用人单位能给自己带来的方方面面的价值。因此,全面、真实地展现企业自身的软、硬实力,为员工描绘成长路径、企业福利和平台价值,适当“画饼”,成为眼视光企业在招人时必须要做的事。

关 键 词：成长路径 个体价值 企业福利 专业人才 眼视光 硬实力 优质人才 提升自我 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]