经济管理机制下人力资源管理方案研究  

作　　者：苏慧丽 

机构地区：[1]郑州市第一人民医院

出　　处：《中国民商》2022年第11期214-216,共3页China Civil Entrepreneur

摘　　要：人力资源在事业单位中扮演着重要角色,是保障事业单位正常运营的关键,人力资源管理则是日常管理工作的主要内容,全面的人力资源管理可以激发员工潜质,将人力资源经济效益发挥至最大。新形势下,事业单位要想实现人力资源管理高效化,可以尝试利用经济管理机制完成评估考量工作,明确二者间关系,分析现阶段经济管理下的人力资源管理存在的缺陷,有针对性地建立解决方案,尝试在人力资源管理中融入现代经济管理理念,科学配置人力资源管理方案,降低管理风险,使人力资源效用最大化,从总体上提高事业单位经济水平。

关 键 词：经济管理机制 人力资源 管理 事业单位 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]