家政从业人员的合法权益不应被忽视  

作　　者：戴先任 

机构地区：[1]不详

出　　处：《人民法治》2022年第20期55-55,共1页

摘　　要：在杭州这一事件中,王女士称,当初和家政公司签一订的合同上约定过,阿姨一年有11天法定休假日,上班的话要2倍工资。《劳动法》第五十一条规定,“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资”。所以,保姆要求带薪休假,也并非无理诉求。

关 键 词：《劳动法》 带薪休假 家政公司 用人单位 法定休假日 家政从业人员 合法权益 工资 

分 类 号：D92[政治法律—法学]