G银行Y支行中年员工工作激情影响因素与提升策略研究  

作　　者：李志浩 王炬原 

机构地区：[1]中国银行浙江分行,浙江温州325000

出　　处：《中国市场》2022年第36期82-84,共3页China Market

摘　　要：作为银行的骨干,“中年员工”的地位逐步下滑,产生了工作激情降低的现象,如何做好中年员工工作激情的提升尤为重要。文章通过考察G银行Y支行中年员工工作激情的现状,分析其在日常工作过程中激情缺失的主要原因,建议从健全评价机制、革新组织氛围和激发外部动机内化三个方面调动G银行Y支行中年员工的积极性,从而提升核心竞争力。

关 键 词：银行 中年员工 健全评价机制 

分 类 号：C931.3[经济管理—管理学]