劳动合同订立不等于劳动关系建立  

出　　处：《四川劳动保障》2022年第12期18-18,共1页

摘　　要：案情简介某贸易公司通过网络面试的形式进行异地招聘。2021年2月22日,吴某在省外通过网络方式参加面试并被录用,双方当即签订了电子劳动合同,约定合同期限为2021年3月1日至2023年2月28日,月工资为5800元。因疫情影响,吴某直到2021年5月10日才正式报到上班。2022年4月20日,由于经营不善,公司倒闭并与吴某终止劳动合同。但在结算终止劳动合同经济补偿一事上,双方起了争执。贸易公司认为吴某是在2021年5月10日才正式上班,故根据吴某在岗时间,公司向其支付1个月工资即5800元的经济补偿。

关 键 词：劳动合同 合同期限 面试 

分 类 号：D92[政治法律—法学]