检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:徐书贤
机构地区:[1]不详
出 处:《中国医院院长》2022年第22期38-44,共7页China Hospital CEO
摘 要:不管是哪一支队伍建设,都应该指向高质量发展的目标。近日,国家卫生健康委发布《“十四五”卫生健康人才发展规划》(以下简称《规划》),《规划》提出多项我国卫生健康人才发展主要目标及促进人才发展的若干措施。那么,“十四五”期间,我国卫生健康人才工作将如何推进?《规划》有哪些新的特色?如何对人才发展目标进行解析,融入医院发展战略之中?为加快《规划》在各地的精准落地,针对业内关注的众多问题,本刊采访了《规划》编写组成员之一、国家卫生健康委干部培训中心(党校)副研究员李晓燕。
关 键 词:人才发展规划 干部培训中心 《规划》 人才引领 卫生健康 高质量发展 医院发展战略 李晓燕
分 类 号:R197.1[医药卫生—卫生事业管理]
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