医院发展战略

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华北理工大学附属医院肿瘤放化疗二科——冉冉升起的新星 打造肿瘤学科医教研一体化平台
《华北理工大学学报（医学版）》2024年第5期F0002-F0002,F0003,共2页
精诚所至,“医”路前行华北理工大学附属医院于1989年开始开展肿瘤放射治疗工作,是唐山地区最早开展放射治疗的医院,至今已有35年的发展历史,已治疗患者,上万例,能成熟开展放疗、化疗、靶向、免疫治疗等,具有丰富的肿瘤诊治经验。为适...
关键词：附属医院 肿瘤诊治 肿瘤放化疗 医院发展战略 放射治疗 免疫治疗 综合诊治 精诚所至 
基于医院发展战略的多维绩效管理体系的构建
《商情》2023年第28期117-120,共4页李烈艳 
随着我国经济体制以及医疗卫生改革的不断深入,医院各种配套设施以及管理工作都在不断地变革,为了推动医院的高质量发展及精细化管理,每家医疗机构都把绩效作为抓手来撬动。随着 DRG/DIP医保支付方式的改革,DRG/DIP医保支付方式下的绩...
关键词：医院 发展战略 多维绩效管理 构建策略 
以人才引领新时代卫生健康行业高质量发展被引量：2
《中国医院院长》2022年第22期38-44,共7页徐书贤 
不管是哪一支队伍建设,都应该指向高质量发展的目标。近日,国家卫生健康委发布《“十四五”卫生健康人才发展规划》(以下简称《规划》),《规划》提出多项我国卫生健康人才发展主要目标及促进人才发展的若干措施。那么,“十四五”期间,...
关键词：人才发展规划 干部培训中心 《规划》 人才引领 卫生健康 高质量发展 医院发展战略 李晓燕 
苏白海:“三级跳”模式打造高质量医联体被引量：1
《中国卫生》2022年第10期104-105,共2页刘也良 
四川省成都市双流区第一人民医院(区一医院)是一家始建于1943年、即将迎来自己80岁生日的三甲综合性医院。2019年7月,双流区人民政府与四川大学签订校地合作办医协议,确定四川大学华西医院深度领办区一医院发展战略。2020年1月2日,华西...
关键词：领导团队 医联体 三级跳 四川大学 医院发展战略 新的发展阶段 三甲综合性医院 四川省成都市 
解析新医改背景下医院如何提升核心竞争力
《首席财务官》2022年第14期1-3,共3页彭婧 
新医改背景下,医院的发展战略目标应结合新医改内容和方向进行调整,优化自身管理方式,提升核心竞争力,最终实现新医改提出的目标:有效减轻居民就医费用负担,有效缓解看病难、看病贵问题。结合新医改背景,医院在发展中应坚持以患者为中心...
关键词：新医改 医院发展战略 核心竞争力 
论医院人力资源管理中激励机制的运用被引量：1
《中国市场》2022年第16期128-129,163,共3页滕莉莉 
激励机制是人力资源管理中最常用的人事管理手段,医院的人力资源管理部门作为医院内部负责人事工作的重要管理部门,如何制定合理可行的激励机制,对于医院的可持续发展有着至关重要的作用。文章首先简述了医院人力资源管理中激励机制应...
关键词：医院人力资源 激励机制 医院发展战略 
洪朝阳 为政贵在行
《中国医院院长》2021年第23期30-31,共2页刘文生 
何为领导力,这是一个很难明确界定的概念,但却可以通过管理者的思想、理念甚至个性去定义。对浙江省人民医院党委书记洪朝阳来说,领导力大概可以从他对行业形势的把握、医院发展战略制定、识人用人等方面体现。地处医疗资源丰富、竞争...
关键词：浙江省人民医院 医疗资源 行业形势 识人用人 领导力 掌舵者 医院发展战略 竞争激烈 
分级诊疗新政下三级医院发展战略探讨被引量：3
《新疆医学》2020年第6期640-642,共3页张亚平 赵延芳 路庆 
建立基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗制度,是新一轮医药卫生体制改革攻坚阶段的重头戏,也是缓解群众"看病难、看病贵"问题的治本之策[1]。所谓的分级诊疗是指按照疾病的轻、重、缓R-01、急及治疗的难易程度,由不同级...
关键词：分级诊疗 双向转诊 医药卫生体制改革 病情变化 医院发展战略 基层首诊 医疗机构 不同级别 
公立医院综合改革背景下医院发展战略的优化被引量：1
《中国卫生产业》2019年第35期4-6,共3页陈秀媚 许星莹 詹海彬 曾博煌 
公立医院综合改革背景下,医院发展面临机遇与挑战并存的局面。基于此,该文阐述了公立医院综合改革对医院发展的影响,并以A医院为例,对公立医院发展战略展开SWOT分析,最后提出了公立医院综合改革背景下医院发展战略的优化策略,希望能为...
关键词：公立医院 综合改革 发展战略 
基于医院发展战略护理绩效管理系统的建立被引量：14
《中国中西医结合急救杂志》2019年第3期360-364,共5页林燕 梅红亚 徐宇红 司小平 陈强 刘广军 
江苏省常州市医药卫生重大科技项目(ZD201619).
目的探索以医院发展为目标、以工作量核算为基础的多维度护理岗位绩效管理系统.方法以南京医科大学附属常州市第二人民医院护理岗位1321名护理人员为研究对象,观察本院自2015年11月正式成立护理绩效考核小组后对医院护理绩效的影响.新...
关键词：绩效考核 工作量 医院管理 护理管理 
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