人才流失阻碍苹果选拨下一位设计掌门人  

作　　者：Mark Gurman 王忠(译) 

机构地区：[1]不详

出　　处：《商业周刊（中文版）》2022年第23期16-18,共3页Bloomberg Businessweek

摘　　要：传奇设计师乔尼·艾夫的继任者任职三年后提出辞职,苹果硬件设备业务的命运也存在变数苹果公司的人员流失阻碍了产品设计负责人继任者的选拔,使造就了这家iPhone制造商长期成功的关键要素——一个杰出团队的掌门人出现了空缺。

关 键 词：继任者 人才流失 选拨 人员流失 苹果公司 IPHONE 产品设计 成功的关键要素 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]