花式就业歧视亟须立法规制  

作　　者：张玉胜 

机构地区：[1]不详

出　　处：《职业教育》2022年第28期40-40,共1页Vocational Education

摘　　要：近日,网传深圳某教育公司招聘员工时,要求手机号码倒数第5位数字不能为“5”,引发网友热议,该新闻一度还登上了百度热搜。随后,该公司员工回应称这是老板的要求,并称入职后需换手机号,如果不同意此要求就不会录用。热辣评论:“奇葩聘规”是把双刃剑,既意味着某种违反常识或挑战共识的事情荒唐怪异,但又着实极易创造出“不同凡响”的吸睛效应和营销功能。

关 键 词：立法规制 就业歧视 手机号码 公司员工 营销功能 双刃剑 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济]