强化导向把准干部考核基点  

作　　者：石彬彬 

机构地区：[1]91811部队政治工作部人力资源处

出　　处：《政工导刊》2022年第12期32-33,共2页Political Workers

摘　　要：考察识别干部是发现人才、选贤任能的前提和基础。解决干部考核实践中存在的方向重点不聚焦、具体标准难把握等问题,必须着眼形势任务需要,探索完善要素清晰、简约高效的评价机制,推进干部考核工作走深走实、常态长效。一、贯彻根本指导,把正考核方向盘干部考核作为选拔任用的基础环节、考察识别的重要手段,必须全面贯彻习主席关于选人用人的重要论述,突出政治标准、立起为战靶标,鲜明考核导向、引领努力方向。

关 键 词：干部考核 全面贯彻 选贤任能 评价机制 考核实践 选拔任用 常态长效 选人用人 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]