国有企业创建学习型组织的路径探索  

作　　者：李燕 

机构地区：[1]陕西省天然气股份有限公司

出　　处：《企业文明》2022年第11期101-103,共3页Enterprise Civilization

摘　　要：习近平总书记指出:“中国共产党人依靠学习走到今天,也必然要依靠学习走向未来。”当今世界的竞争,无论是国与国之间,还是企业与企业之间,抑或是个人与个人之间,很大程度上比拼的就是学习力和创新力。倡导学习型组织理论的《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》,强调员工应主动终身学习,在共同目标和愿景下,推动企业成为不断创造未来的创新型组织。国有企业建立学习型组织不仅仅是一项政治任务,更是一场管理方式的变革。为积极应对改革发展新形势,国有企业深入贯彻落实习近平总书记关于大兴学习之风,坚持学习、学习、再学习,坚持实践、实践、再实践的要求,激发党员职工的学习热情,提高学习质效,加快全员成长,构建学习型组织,对企业发展具有重要的现实意义。

关 键 词：国有企业 学习型组织 创新型组织 第五项修炼 终身学习 路径探索 创新力 发展新形势 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理] D261[经济管理—国民经济]