妇幼保健院护士创新自我效能感现状及其影响因素  

作　　者：曹莉莉 唐镜[1] 

机构地区：[1]江苏省盐城市妇幼保健院,盐城224002

出　　处：《临床护理杂志》2022年第6期78-80,F0003,共4页Journal of Clinical Nursing

摘　　要：目的调查妇幼保健院护士创新自我效能感(ISE)现状,分析其影响因素。方法采用便利抽样法,于2021年10月-12月利用问卷星对妇幼保健院208名护理人员进行调查,包括一般资料调查表、ISE问卷以及创新行为量表。结果妇幼保健院护士ISE得分为(26.34±6.35)分,各条目中“我大多时候能将创新想法变成现实”得分最低为(3.31±0.78)分。多元线性回归分析结果显示,专科及以下学历、非专科护士、阅读文献较少以及工作满意度低为妇幼保健院护士ISE的影响因素(P<0.001)。结论妇幼保健院护士ISE处于中等水平,不同特征护士ISE存在差异,专科及以下学历、非专科护士、阅读文献较少以及工作满意度低的护士ISE更低。护理管理者应注重护士ISE的培养,增强创新教育,提高妇幼保健院护士创新精神。

关 键 词：护士 创新 自我效能 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]