检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:雒少锋 Luo Shaofeng
机构地区:[1]陕西师范大学马克思主义学院
出 处:《中国文化与管理》2022年第2期160-168,262,共10页Chinese Culture and Management
摘 要:中国管理学界一直在谋求本土化管理理论的创造,多年来的努力已经有了一些新的理论,这些理论都想借助中国某种文化或哲学思想来糅合西方的管理理论,但是结果并不令人满意。或者也有人主张离开中国文化,切入中国管理实践本身加以探寻本土管理的模式,虽然这个想法很实际,但是实践本身不能告诉人们任何理论。中国本土管理的理论构建必须依赖本土经典,因为经典为中国人提供了进入本土管理语境的导引,从此才能打开现代中国管理的理论和实践的革新。兵家作为一个最具管理色彩的思想流派,以其在现代军队和军事化管理中的优异表现,展示了一种目前较好切入中国管理理论的可能性。Over the years,Chinese management academia has been seeking the creation of local management theory and has made some progress,while these new theories,hoping to blending Chinese culture or philosophy with western management theories,are not satisfactory.Some advocate exploring the local management mode by pushing aside the Chinese culture while simply studying the Chinese management practice.Although this idea is practical,the practice itself cannot tell people any theory.The theoretical construction of China’s local management must rely on the local classics,which provide guidance for local management context,to open up the innovation of modern China’s management theory and practice.Military strategists,full of management strategies and outstanding performance in modern military and militarized management,have demonstrated a great possibility to cut into China’s management theory.
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