377名急诊科男护士职业发展水平与心理弹性水平相关性研究  

A study on the correlation between professional development and psychological resilience of 377 male emergency department nurses

作　　者：陈申林 郑文锴 周望梅[3] 梁燕[3] 吴启鹏 易芳连 叶根 Chen Shenlin;Zheng Wenkai;Zhou Wangmei;Liang Yan;Wu aipeng;Yi Fanglian;Ye Gen

机构地区：[1]广东省东莞东华医院,广东东莞523000 [2]广东省中山市博爱医院,广东中山528400 [3]南方医科大学第一附属医院,广东广州510000 [4]广东省深圳市人民医院,广东深圳518020 [5]深圳大学总医院,广东深圳518020 [6]广州市番禺区中心医院,广东广州511400

出　　处：《首都食品与医药》2022年第24期95-98,共4页Capital Food Medicine

摘　　要：目的调查广东省急诊科男护士职业发展水平及其心理弹性水平,探讨男性护理职业发展与心理弹性的相关性.方法采用便利抽样法选择广东省85所三级甲等综合性医院377名急诊科男护士作为调查对象,运用一般资料调查表、心理弹性量表及护理职业发展量表进行调查,并对比同时期200名急诊科女护士.结果377名急诊科男护士的职业发展水平得分平均得分为(2.65±0.82)分,处于中等水平,心理弹性量表总分为(62.41±17.44)分;护理职业发展与心理弹性各维度之间均存在正相关(P<0.05).结论急诊科男护士的职业水平发展处于高水平的相应心理弹性水平也处于较高水平层次,并且对现处护理职业发展方向较为笃定,而处于较低职业发展水平的心理弹性较低,所以通过提高急诊科男护士的心理承受能力及尽早干预心理健康状况,有助于帮助他们提高职业发展水平,从而降低离职率,稳定科室人员结构,进而提高整体护理水平.

关 键 词：急诊科 男护士 职业发展水平 心理弹性水平 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]