浅谈国企机关人员的绩效管理与应用  

作　　者：任亚芳 

机构地区：[1]西山煤电(集团)有限责任公司企业管理部

出　　处：《中国经贸》2021年第1期162-164,共3页China Global Business

摘　　要：为解决国有企业机关工作人员绩效考核指标设置不科学、考核制度及方式不合理、绩效考核结果应用范围窄等问题,本文结合绩效以及绩效管理的理论内容,提出合理设置国有企业机关人员绩效考核指标、完善和优化绩效考核方式、提高绩效结果的应用范围,以期为提高国有企业机关人员绩效管理水平提升提供参考。

关 键 词：国有企业 机关人员 绩效管理 应用对策 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]