非整合审计、权益性超额薪酬与企业盈利持续性  

作　　者：于一可 

机构地区：[1]河南财政金融学院工商管理学院,河南郑州451464

出　　处：《财会通讯》2023年第1期32-37,共6页Communication of Finance and Accounting

摘　　要：我国要求上市企业强制实施内部控制审计的同时并未对审计模式(非整合审计与整合审计)进行规定,为现阶段不同整合审计模式经济后果横向比较提供基础。本文选择2013—2020年沪深A股非金融上市企业作为研究样本,实证检验权益性超额薪酬与企业盈利持续性间关系,进一步探究非整合审计对权益性超额薪酬与盈利持续性关系的调节作用。研究结果表明:权益性超额薪酬对企业盈利持续性具有显著抑制作用;非整合审计模式的实施对企业盈利持续性具有显著促进作用;非整合审计显著弱化权益性超额薪酬对企业盈利持续性的抑制作用。

关 键 词：盈利持续性 权益性超额薪酬 薪酬契约 非整合审计 非金融上市企业 

分 类 号：F239.4[经济管理—会计学] F272.92[经济管理—国民经济] F275F832.51