《妇女权益保障法》修订带来劳动用工新变化  

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2022年第12期40-42,共3页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：近日,《妇女权益保障法》迎来修订,修订后的《妇女权益保障法》将自2023年1月1日起施行。此次修订,《妇女权益保障法》由原来的9章、61条增至10章、86条。新增设的内容中,进一步加强了对妇女权益的保护,包括反性骚扰、禁止就业歧视等与劳动关系相关的重要内容,对于用人单位也提出了更多要求。具体而言,有以下涉及劳动用工的重点内容值得关注。

关 键 词：《妇女权益保障法》 劳动用工 就业歧视 用人单位 反性骚扰 权益的保护 修订 

分 类 号：D92[政治法律—法学]