乡村振兴背景下驻村干部胜任素质模型的构建——以广东省经济欠发达地区为例  

作　　者：张丽娜 徐燕红 徐载娟 

机构地区：[1]广州工商学院,广东广州510850

出　　处：《村委主任》2022年第10期10-13,共4页

基　　金：广州工商学院人文社科项目“乡村振兴战略广东省农村智慧健康养老服务协同供给质量提升(KA202115)”的阶段性成果。

摘　　要：驻村干部是将乡村振兴战略落到实处的主要实施者之一。驻村干部推动乡村振兴必须要有实力有能力,能力素质决定了乡村工作的成效,乡村工作的成效又是人民群众获得感和满意度的决定性因素。基于此,笔者利用问卷调查法、观察法和行为事件访谈法对广东省欠发达经济地区驻村干部进行调查和研究,从不同的维度搜集整合并验证了驻村干部应该具备的胜任力特征,最终构建了一个符合广东省欠发达经济地区发展需求的胜任力模型,以期能够为驻村干部的选拔和培育等提供参考。

关 键 词：乡村振兴战略 驻村干部 欠发达经济地区 胜任力素质模型 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]