实习末期护生职场适应度在职业获益感与实习满意度间的中介效应  

Mediation effect of nursing students′workplace adaptation at the end of internship on job benefit and internship satisfaction

作　　者：黄梦妮 邱蒲雨 肖艳超[1] 姚诗慧 HUANG Mengni;QIU Puyu;XIAO Yanchao;YAO Shihui(The Second Xiangya Hospital of Central South University,Hunan 410000 China)

机构地区：[1]中南大学湘雅二医院,湖南410000

出　　处：《循证护理》2023年第1期150-156,共7页Chinese Evidence-Based Nursing

摘　　要：目的:了解处于实习末期护生职场适应度、职业获益感与实习满意度现状,分析实习末期护生职场适应度在职业获益感与实习满意度中的中介作用。方法:采用便利抽样法选取湖南省处于临床实习末期的护生295名,采用一般资料调查表、护士职场适应度量表、护士职业获益感量表与护生实习满意度量表进行问卷调查。结果:实习末期护生职场适应度条目得分为(4.07±0.58)分,职业获益感条目得分为(4.08±0.52)分,实习满意度条目得分为(4.06±0.53)分。实习末期护生职场适应度与实习满意度呈正相关;职业获益感与实习满意度呈正相关;职业获益感与职场适应度呈正相关。其中职场适应度在职业获益感与实习满意度间起部分中介作用,直接效应值为0.768,间接效应值为0.399,中介效应占总效应比34.19%。结论:实习末期护生职场适应度在其职业获益感与实习满意度间起部分中介作用,教学医院可通过相应措施增加护生职业获益与职场适应度达到改善其实习满意度的目的。

关 键 词：实习末期 护生 职场适应度 职业获益感 实习满意度 中介效应 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]