检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:张小鑫[1]
出 处:《哈尔滨师范大学社会科学学报》2022年第5期109-113,共5页Journal of Social Science of Harbin Normal University
基 金:辽宁省教育厅“提升城市竞争力背景下促进辽宁人才回流的策略研究”(SYDL202013)。
摘 要:现实中中小企业人力资源管理的资本效益最大化与社会伦理的冲突,在产业资本发展阶段主要表现在劳资冲突、环境破坏、长期底薪制、及低利率陷阱下的灵活用工趋势等方面;在金融资本阶段,主要表现为代理人之争、及中小企业的管理层本身作为一个“官僚机构”逐渐腐朽、僵化等方面。表象矛盾必然源于深刻的逻辑衍化过程,本研究基于“制度派生论”,对中小企业人力资源管理的资本效益最大化与社会伦理的冲突,进行诱因分析与逻辑解构。
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