领导的时间管理如何让员工受益?——基于工作-家庭视角的探讨  

How can leaders’time management benefit employees?:from the perspective of work-family

作　　者：曾子凌 ZENG Ziling

机构地区：[1]同济大学经济与管理学院,上海200000

出　　处：《全国流通经济》2022年第34期67-70,共4页China Circulation Economy

摘　　要：领导的时间管理风格不仅影响员工工作表现,也能渗透到员工家庭之中。本文从时间矛盾出发,基于“工作-家庭”视角探讨了领导的时间管理对员工工作-家庭的影响。研究发现:(1)时间型领导对员工的工作-家庭增益具有积极影响;(2)时间效能感和积极情感在时间型领导和工作-家庭增益的关系中起到中介作用。

关 键 词：时间管理 时间效能感 积极情绪 工作-家庭增益 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理]