基于员工-组织关系中介调节模型研究  

Research on mediated regulation model based on employee-organization relationship

作　　者：郭凌汉 GUO Linghan

机构地区：[1]大连理工大学,辽宁大连116024

出　　处：《全国流通经济》2022年第36期96-99,共4页China Circulation Economy

摘　　要：企业工作环境可能是多样化的,需要一种创新的管理方法来解决组织最重要的资源——员工。将他们的身体、思想和精神投入工作时发挥作用,让员工的素质和企业文化相协调,创造良好的工作环境,最大化地满足员工合理的心理预期。

关 键 词：人际关系 合理目标 内部过程 开放系统 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]