深化区县事业单位改革的思考和建议  

作　　者：董金锦 

机构地区：[1]成都市青白江区人社局

出　　处：《四川劳动保障》2023年第1期26-27,共2页

摘　　要：以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全聘用制度和岗位管理制度为重点,形成权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力,符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度,实现由固定用人向合同用人转变,由身份管理向岗位管理转变,是区县深化事业单位改革的目标。按照中央关于深化干部人事制度改革和分类推进事业单位改革的总体要求,以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全聘用制度和岗位管理制度为重点,形成权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力,符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度,实现由固定用人向合同用人转变,由身份管理向岗位管理转变,一直是区县深化事业单位改革的目标.近期,成都市青白江区对深化区县事业单位改革的情况进行了调研分析.

关 键 词：人事管理制度 事业单位改革 用人制度 岗位管理制度 人才成长规律 分类推进 聘用制度 青白江区 

分 类 号：F81[经济管理—财政学]