电建企业新员工培养状况分析及优化策略  

作　　者：蒋明朝 

机构地区：[1]中国能源建设集团浙江火电建设有限公司

出　　处：《中国电力教育》2022年第12期46-47,共2页China Electric Power Education

摘　　要：为实现“双碳”目标,国家持续加大对新能源和综合智慧能源的政策支持和资金投入,电建企业正处于改革发展的重要窗口期,只有做到制度留人、感情留人、事业留人,才能为企业实现业务转型高质量发展提供坚强保证,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

关 键 词：电建企业 业务转型 事业留人 感情留人 新员工培养 智慧能源 新能源 市场竞争 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济] C975[经济管理—劳动经济]