新常态下企业雇主品牌建设和管理策略研究——以英特尔公司为例  

Research on the Employer Brand Construction and Management Strategies of Enterprises in the New Normal

作　　者：何舒婷 

机构地区：[1]首都经济贸易大学,北京100070

出　　处：《商展经济》2023年第4期153-155,共3页Trade Fair Economy

摘　　要：构建一个有效的雇主品牌,在吸引优秀人才、充满变数的时代变得愈发重要,连续12年入选《财富》杂志“最佳雇主百强榜”的英特尔公司通过雇主品牌建设创造了巨大的商业价值,并借助“优秀雇主”形象打造自身人才竞争优势。基于此,本文从雇主品牌的定义、构成及特点、功能及作用出发,分析英特尔公司在雇主品牌建设的举措,总结英特尔公司雇主品牌建设的成功经验,以期对其他企业从提炼EVP、内外部雇主品牌建设、经营战略三方面增强雇主品牌建设提供借鉴。

关 键 词：雇主品牌 雇佣体验 EVP 雇主吸引力 英特尔公司 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]