乡村振兴视域下乡村人才的引、育、留、用机制建设研究  

作　　者：王金敖[1] 

机构地区：[1]台州科技职业学院,浙江黄岩318020

出　　处：《农村经济与科技》2022年第23期196-199,共4页Rural Economy and Science-Technology

基　　金：2021年度台州乡村振兴研究课题(TXZA2115)。

摘　　要：习近平同志在党的十九大报告中提出乡村振兴战略,而实施乡村振兴战略,首当其冲的是人才。加快乡村人才队伍建设是乡村产业振兴的要素资本,也是乡村文化振兴的活力来源,也是乡村生态振兴的建设力量,更是乡村组织振兴的承载主体。然而,在“三农”建设进程中,乡村人才在引进、培育、用好和留住等方面存在着诸多的问题。因此,应针对乡村各类人才的需求,以强化人才引进为基础,人才培育为重点,人才留住为保障,用好人才为关键,打好引进、培育、用好和留住的“组合拳”,为促进“三农”的可持续发展和实现乡村人才振兴乃至乡村的全面振兴提供强有力的保证。

关 键 词：乡村振兴 乡村人才 机制 

分 类 号：C961[经济管理—人力资源管理]