打造以技能为核心的人才管理体系  

出　　处：《新华文摘》2023年第1期168-168,共1页

摘　　要：IBM商业价值研究院在《培训》2022年第9期撰文指出,数字化时代的企业需要充满活力、自我驱动的人才队伍,因而,亟须建立以技能为核心的人才管理体系。目前,诸多企业正面临着巨大的技能挑战:第一,人才/技能短缺,尤其是高技能人才稀缺。更加智能、速度更快的工作方式需要数字技术背景强大的员工队伍。第二,技能的数量和种类的要求不断提高。有数据显示,自2017年以来,单个工作职位所需的技能数量每年同比增加10%,而58%的劳动力需要掌握新的技能才能完成自身的工作。

关 键 词：数据显示 数字化时代 技能短缺 人才队伍 高技能人才 自我驱动 技能为核心 员工队伍 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]