非营利民营企业人力资源数字化管理优化探讨  

作　　者：孙江萍 

机构地区：[1]山东英才高级技工学校,山东济南250104

出　　处：《知识经济》2023年第7期86-88,共3页Knowledge Economy

摘　　要：人力资源是现代企业的关键生产要素。简要分析非营利民企人力资源管理特殊性以及基本管理思路可知,非营利民企人力资源实行数字化管理有利于提高管理效率,优化管理水平,强化内部沟通,满足个体需要。非营利民企优化人力资源数字化管理可以从转变管理者意识、合理增加建设投入与“用户思维”推动管理转型等方面采取有效策略,不断提高自身人力资源管理水平,留住人才,用好人才。

关 键 词：非营利 民营企业 人力资源 数字化 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]