护士未来时间洞察力在自我效能感与职业倦怠中的中介作用  

Mediating effect of future time insight on nurses′self-efficacy and job burnout

作　　者：李乃艳[1] 李凤 邵梅[1] LI Naiyan;LI Feng;SHAO Mei(Linyi People′s Hospital,Shandong 276000 China)

机构地区：[1]临沂市人民医院,山东276000

出　　处：《循证护理》2023年第5期898-903,共6页Chinese Evidence-Based Nursing

摘　　要：目的:探讨临床护士未来时间洞察力、自我效能感、职业倦怠三者之间的关系,以及未来时间洞察力在自我效能感与职业倦怠之间的中介作用。方法:2021年11月—2021年12月采用一般情况调查表、职业倦怠量表、未来时间洞察力量表及一般自我效能感量表对临沂市4所三级综合性医院符合纳入与排除标准的322名临床护士进行问卷调查。所收集的资料采用Excel表进行数据录入,采用SPSS 21.0软件及AMOS 24.0软件对数据进行统计分析,采用结构方程模型中的路径分析法探讨三者之间的关系。结果:322名临床护士的职业倦怠发生率为56.2%,护士未来时间洞察力得分为(58.99±11.13)分,自我效能感得分为(27.28±7.58)分。自我效能感、未来时间洞察力与职业倦怠呈负相关;未来时间洞察力在自我效能感与职业倦怠之间起部分中介作用,中介效应占总效应的37.5%。结论:临床护士职业倦怠发生率处于中等水平,未来时间洞察力水平及自我效能感水平均处于中等偏上水平。自我效能感可以对临床护士的职业倦怠产生直接影响,也可以通过未来时间洞察力间接影响职业倦怠。

关 键 词：护士 职业倦怠 未来时间洞察力 自我效能感 中介效应 护理 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]