武汉市A企业一线员工流动问题及其对策研究  

作　　者：邵豫湘 邓永辉[1] 

机构地区：[1]哈尔滨商业大学,哈尔滨150028

出　　处：《经济研究导刊》2023年第4期113-115,共3页Economic Research Guide

基　　金：黑龙江省哲学社会科学研究规划项目“新就业形态中劳动基准保障的实现路径研究”(21JYE403)。

摘　　要：近年来,我国制造业已由提量阶段转向提质阶段,处于转型升级的攻关期。一线员工是制造业的基础,是推动制造业发展不可或缺的重要条件。通过实地考察武汉市A制造企业(简称A企业)人力资源管理实践,发现A企业一线员工的福利待遇较差,所以流动率比较大,超出了员工流动的合理范围。通过对影响A企业员工流动的因素进行分析,得出相关结论,进而提出相关的对策建议,希望能给企业发展提供一些借鉴。

关 键 词：制造业 员工流动性 一线员工 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]