治家“带娃”管公司,女性的力量从何而来  

作　　者：钱丽娜 石丹 

机构地区：[1]不详

出　　处：《商学院》2023年第2期109-111,共3页Business Management Review

摘　　要：随着“她时代”的到来,女性在职场中的发展状况越来越为社会所关注。数据显示,近些年女性管理者的比例在逐步提高。2022年《财富》世界500强榜单显示,有24家上榜公司的首席执行官为女性,比2020年多10家。在2023年3月8日“国际劳动妇女节”到来之际,《商学院》杂志邀请到两家高科技公司的中国区总裁,请他们分别从男性与女性的视角来审视女性的职业发展,探讨女性在职场中的力量来源。值得一提的是,本文试图从家庭视角探寻女性在家庭中的角色对其职业成长的帮助,特别是女性在养育孩子的过程中所学到的技能如何应用于职场,以此给人们多一种观察女性能力的方式。

关 键 词：女性管理者 世界500强 数据显示 首席执行官 《财富》 家庭视角 男性与女性 力量来源 

分 类 号：C91[经济管理]