女性管理者

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绽放物业行业巾帼力量——访新市北党支部书记、副总经理高吉
《城市开发》2025年第5期60-61,共2页袁帅 高吉 
从原上海市闸北区(现静安区)“三八红旗手”到上海市巾帼建功标兵,上海新市北企业管理服务有限公司(以下简称“新市北”)党支部书记、副总经理高吉凭借辛勤付出和女性特有的细腻耐心,在物业服务领域深耕不辍,赢得了客户的广泛认可,获得...
关键词：巾帼建功标兵 女性员工 物业服务 女性管理者 党支部书记 上海市闸北区 企业管理服务 市北 
破茧成蝶,英德拉·努伊的第一选择
《品质》2025年第3期94-94,共1页方言 
时代的车轮不断前行,然而在当今职场版图中,尤其是世界头部企业中,女性管理者依然屈指可数。女性在职业生涯中仍普遍面临着诸多困境。性别偏见如同隐形的枷锁,限制着女性的晋升之路。数据显示,在众多企业高层管理职位中,女性所占比例依...
关键词：女性管理者 玻璃天花板 数据显示 性别偏见 破茧成蝶 传统认知 职业生涯 女性角色 
邱红梅的成长史:坚韧自信与客户共成长
《农机质量与监督》2024年第8期38-39,15,共3页关群 
邱红梅,一位从销售岗位起步,最终成为农机行业成功管理者的女性。在农机行业的广阔天地里,作为行业中不常见的女性管理者,直爽干练,是很多人第一次见到邱红梅的印象。从最初的销售岗位起步,凭借对农机行业的热爱和敢于打拼创新的劲头,...
关键词：女性管理者 大区经理 农机行业 纽荷兰 成长史 凯斯 红梅 成功管理者 
“她”力量:女性管理者职业发展的破局之道被引量：1
《清华管理评论》2023年第7期76-83,共8页李福荔 乔艳 刘佳昕 王海珍 
性别不应当是限制,而应当是力量之源。我们呼吁女性管理者主动改变自我设限的认知,识别自身潜在的独特优势,积极采取行动打破长期的刻板印象,并利用合群框架重塑自我的行动目的和结果,最终凭借“她”力量,突破重重阻碍,实现玫瑰的绚烂...
关键词：女性管理者 自我设限 刻板印象 力量之源 重塑自我 独特优势 主动改变 
构建可持续的职业生涯——积极心理学视角下女性管理者的可持续职业发展探究
《清华管理评论》2023年第7期84-94,共11页周文霞 
女性管理者要获得可持续的职业成功,不仅需要管理好下属,更需要管理好自己,规划好职业发展。现在整个社会就业压力增大、经济发展速度放缓,个体充满迷茫、低落、紧张、焦虑等消极情绪,以积极心理学的视角探讨女性管理者职业生涯可持续...
关键词：经济发展速度 女性管理者 社会就业压力 可持续的 职业生涯 积极心理学 消极情绪 放缓 
解码壁垒:聚焦女性管理者的新职场困境
《清华管理评论》2023年第7期95-102,共8页郝洁 韩玉 
女性的生存与发展状况往往能够反映出一个社会的文明进程。在历史的长河中,女性常常以多元的方式为社会的进步贡献力量,并发挥着独特且重要的作用。自改革开放以来,越来越多的女性加入职场,以更为直接的方式参与经济发展,并在某些领域...
关键词：职场环境 女性管理者 中青年女性 文明进程 壁垒 科技变革 
19-20世纪英国高等教育女性管理者的特征及启示
《池州学院学报》2023年第2期137-141,共5页李欣 李先军 
19-20世纪,越来越多的英国女性开始接受正规高等教育,高等教育管理层之中,亦开始出现女性身影。此一时期的高等教育女性管理者,一方面受到社会的赞誉,另一方面仍受传统社会的偏见,却以其卓越的学识、有效的管理及亲和的风格,为推动高等...
关键词：英国高等教育 女性管理者 启示 
李秀娟:沟通、激励、赋能,修炼“女性标签”背后的新型领导力
《商学院》2023年第4期87-89,共3页李秀娟 钱丽娜(采访整理) 
女性领导和男性领导都具备类似的特点,例如“自信、活力、积极实现、努力工作、雄心勃勃”等。成功的女性管理者都非常进取,但社会还期望她们“阳刚”与“阴柔”兼具。这意味着,成功的女性必须在“是女人,但又不能表现得太女人”的钢丝...
关键词：女性管理者 女性领导力 个人影响力 课程教学 修炼 自我重塑 李秀娟 
治家“带娃”管公司,女性的力量从何而来
《商学院》2023年第2期109-111,共3页钱丽娜 石丹 
随着“她时代”的到来,女性在职场中的发展状况越来越为社会所关注。数据显示,近些年女性管理者的比例在逐步提高。2022年《财富》世界500强榜单显示,有24家上榜公司的首席执行官为女性,比2020年多10家。在2023年3月8日“国际劳动妇女...
关键词：女性管理者 世界500强 数据显示 首席执行官 《财富》 家庭视角 男性与女性 力量来源 
女性管理者对上市公司碳信息披露水平的实证研究
《现代商业》2023年第4期165-168,共4页余灵 许敏 
性别平等与碳排放等环境问题息息相关。本文从女性管理者角度,选取2019年中国市值前百强的上市公司为样本,根据其2015年~2019年的相关数据实证研究女性管理者与碳信息披露水平之间的关系。研究发现,在国有上市企业中,增加女性管理者的...
关键词：女性管理者 碳信息披露水平 企业性质 
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