构建可持续的职业生涯——积极心理学视角下女性管理者的可持续职业发展探究  

作　　者：周文霞[1,2,3] 

机构地区：[1]中国人民大学劳动人事学院 [2]中国人力资源开发教学与实践研究会 [3]劳动经济学会职业开发与管理分会

出　　处：《清华管理评论》2023年第7期84-94,共11页Tsinghua Business Review

摘　　要：女性管理者要获得可持续的职业成功,不仅需要管理好下属,更需要管理好自己,规划好职业发展。现在整个社会就业压力增大、经济发展速度放缓,个体充满迷茫、低落、紧张、焦虑等消极情绪,以积极心理学的视角探讨女性管理者职业生涯可持续发展的问题显得尤为必要。

关 键 词：经济发展速度 女性管理者 社会就业压力 可持续的 职业生涯 积极心理学 消极情绪 放缓 

分 类 号：C913.68[经济管理] C913.2[社会学]