解码壁垒:聚焦女性管理者的新职场困境  

作　　者：郝洁 韩玉 

机构地区：[1]清华大学经济管理学院创新创业与战略系 [2]清华大学经济管理学院

出　　处：《清华管理评论》2023年第7期95-102,共8页Tsinghua Business Review

摘　　要：女性的生存与发展状况往往能够反映出一个社会的文明进程。在历史的长河中,女性常常以多元的方式为社会的进步贡献力量,并发挥着独特且重要的作用。自改革开放以来,越来越多的女性加入职场,以更为直接的方式参与经济发展,并在某些领域发挥主导和引领的作用。在当前的职场环境中,伴随着过去三年疫情引发的一系列社会、经济和科技变革,许多中青年女性管理者面临前所未有的发展壁垒。面对解封后熟悉却又陌生的职场环境,女性管理者应该如何识别和克服发展壁垒?她们又应该如何更好地跨越这些壁垒,实现自己的职业理想?

关 键 词：职场环境 女性管理者 中青年女性 文明进程 壁垒 科技变革 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理] C913.68[经济管理—国民经济]