做好企业青年职工思想政治工作的路径探索  

作　　者：周静 

机构地区：[1]不详

出　　处：《企业文明》2023年第3期61-61,共1页Enterprise Civilization

摘　　要：思想政治工作是以人为对象,解决人的思想、观点、政治立场问题,提高人们思想觉悟的工作,是党的工作的重要组成部分。在多元文化背景下,青年职工的理想信念、价值追求、道德观念等受到了极大影响,给企业思想政治工作带来了新的挑战。如何采取有效措施切实做好新形势下青年职工的思想政治工作,笔者结合工作实践总结出了以下四条路径。健全工作机制建立和完善“思想政治工作评价”机制,并纳入党建工作考评体系。坚持“一把手”负总责的领导责任制,明确领导班子成员职责任务。

关 键 词：思想政治工作 思想觉悟 党建工作 考评体系 政治立场问题 青年职工 领导责任制 职责任务 

分 类 号：D432.62[政治法律—政治学] D267.1[政治法律—国际共产主义运动] F272[经济管理—企业管理]