基于组织行为学视角分析企业党建实务的提升  

作　　者：范新宇 

机构地区：[1]中国石油大学(北京)经济管理学院

出　　处：《产业与科技论坛》2023年第2期198-200,共3页Industrial & Science Tribune

摘　　要：随着经济的快速发展。高等教育人才的大量涌入,现代企业组织获得了飞速的发展。但是,部分企业在发展过程中“人本”思想缺失,对党建作用定位不明晰,产生企业党建工作成效不明显、工作边缘化等现象。本文基于组织行为学角度,重点通过再现霍桑实验(照明实验、继电器装配实验、访谈实验、绕线室实验)成果,系统地分析党建对企业组织的重要性及存在问题,并指出霍桑实验对企业开展党建活动的启示,提出现代企业党建新路径。

关 键 词：组织行为学 霍桑实验 企业党建 

分 类 号：D267.1[政治法律—政治学] F272[政治法律—中共党史]