一道面试题引发的思考  

作　　者：姜榆木 

机构地区：[1]不详

出　　处：《领导文萃》2023年第6期117-119,共3页

摘　　要：“怎么让800公斤重的牛过承重700公斤的桥?”这是网传华为的一道面试题。没有临场面试时的紧张氛围,各种答案纷纷涌现,不乏开玩笑的。玩笑之余,让我深思的是这么一条评论:“为什么会出这种乱七八糟的面试题?”在不少人看来,眼前这个问题,全然不能体现技术能力,充其量考一个脑筋急转弯。如果一个人业务能力不行,只因多看了些脑筋急转弯,能够顺利答出这道面试题,那应不应该录用这个人?如果不能录用,这道题设计出来又有什么意义?

关 键 词：脑筋急转弯 面试题 录用 

分 类 号：G62[文化科学—教育学]