深耕文化长效机制  

作　　者：无 

机构地区：[1]中国核工业华兴建设有限公司

出　　处：《施工企业管理》2023年第2期78-81,共4页Construction Enterprise Management

摘　　要：发挥领导示范引领作用,做好组织和人员配置,引导员工主动践行理念,建立科学考核测评机制,与管理融合解决“两张皮”问题,提炼传播文化故事让理念人格化,设计有形载体承载无形文化,与制度结合形成践行理念长效机制。自2006年启动系统的企业文化建设工作以来,中核华兴的企业文化建设经历了现状调研和评估、理念梳理和构筑、推动理念认同和实践试点等过程,持续不断地推动理念融入制度流程,逐步构建起较为完备的企业文化管理体系,形成企业文化建设长效机制,推动企业文化建设契合实际、落到实处、产生实效。

关 键 词：企业文化建设 长效机制 制度流程 管理融合 无形文化 启动系统 科学考核 测评机制 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]