企业员工心理负能量:类型成因及防治策略  

作　　者：符凯凯 李继奎 

机构地区：[1]黔南民族师范学院 [2]麻江县人民医院

出　　处：《现代企业》2023年第3期116-117,131,共3页Modern Enterprise

摘　　要：企业员工存在心理负能量,可分为心理妒忌、心理退缩、心理焦虑和心理倦怠四种类型,其产生是受上级辱虐管理、企业变革冲击、工作压力增大、职业价值降低的影响。防治员工心理负能量,企业应优化公司文化,培育包容型领导;加强心灵治理,拓展心理引导方式;关注职业发展,运用复合激励策略;增强责任认知,提升工作重塑能力。

关 键 词：员工心理 负能量 心理引导 心理焦虑 心理倦怠 工作重塑 复合激励 辱虐管理 

分 类 号：J43[艺术—摄影艺术] F272.92[经济管理—企业管理]