企业人才招聘现状与对策分析  

作　　者：杨乐 

机构地区：[1]陕西保障性住房建设工程有限公司

出　　处：《中国集体经济》2023年第10期117-120,共4页China Collective Economy

摘　　要：对于企业发展而言,人才是最重要的资源,它决定着企业的兴衰,企业要获得有利的市场地位,离不开人才保障。尤其是随着经济全球化与信息全球化的不断深入发展,现代企业发展对于复合型、高质量人才的需求,进一步突出了人才的重要性。因此,人才招聘成为现代企业发展与管理的重要工作。然而,就当前企业人才招聘管理现状而言,仍然存在许多不足与问题,对企业的人力资源管理造成了较大影响,不利于企业实现健康、稳定与可持续发展。基于此,文章对企业人才招聘现状进行了阐述、分析,进而对优化企业人才招聘管理相关对策进行了深入探讨,以期为企业人才招聘管理相关工作提供参考。

关 键 词：企业发展 人才招聘 现状 问题 对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]