绩效与薪酬管理案例分析  

作　　者：符栋良 

机构地区：[1]上海商学院,上海201400

出　　处：《知识经济》2023年第12期178-180,共3页Knowledge Economy

基　　金：上海商学院一流本科重点课程项目。

摘　　要：人力资源是第一生产力,绩效与薪酬管理作为激发人力资源的至关重要环节,如何设计科学合理的绩效与薪酬管理体系,对提高企业核心竞争力,优化企业发展路径具有非常重要的意义。结合绩效与薪酬管理课程,研究并总结了四个绩效与薪酬管理案例,并给出了意见和建议。

关 键 词：绩效与薪酬 人力资源 案例教学 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]