用人单位的性骚扰防治义务与措施  

作　　者：张孜超 

机构地区：[1]北京师范大学法学院

出　　处：《中国社会保障》2023年第2期70-71,共2页China Social Security

摘　　要：职场性骚扰是备受关注的社会问题之一。我国《民法典》明确了用人单位防治性骚扰的法定义务。用人单位作为性骚扰事件中的特殊主体,针对其法定的性骚扰防治义务,应围绕防治难点采取多样的防治措施,并正确行使对实施性骚扰员工的解雇权。

关 键 词：《民法典》 职场性骚扰 用人单位 特殊主体 法定义务 正确行使 防治难点 解雇权 

分 类 号：D92[政治法律—法学]