从学习学派和文化学派的视角浅析学习型组织的文化建设  

作　　者：叶美林 何琪 

机构地区：[1]广州新华学院

出　　处：《中国集体经济》2023年第11期73-76,共4页China Collective Economy

基　　金：广东省2021年度大学生创新训练项目“基于共情能力模式下朋辈互助模式的心灵滋养站”(S202113902011)。

摘　　要：“学习型组织”是由管理学大师彼得·圣吉在系统动力学方法基础上,融合组织学习、创造原理、认知科学、群体讨论与模拟演练等理论和方法后提出来的。在管理实践中,学习型组织的建立通常会遇到组织内学习兴趣不高,进而影响学习型组织建设的可持续性。文章通过对“学习型组织”的描述,剖析战略管理中的文化学派和学习学派的区别和联系。探讨构建具有“文化”的学习型组织的途径与方法。为学习型组织的可持续发展提供新思路。

关 键 词：学习型组织 学习学派 文化学派 战略 

分 类 号：F272.9[经济管理—企业管理]