电力企业干部培训需求要素与评价模型建构——评《华为干部管理:解密华为人才“倍”出的底层逻辑》  

作　　者：甘涛 周乐 

机构地区：[1]国网宁夏电力有限公司

出　　处：《领导科学》2023年第3期157-157,共1页Leadership Science

摘　　要：电力行业改革大潮方兴未艾,市场竞争局面波谲云诡。为了能够在激烈的竞争中站稳脚跟,电力企业需要提高企业干部职工的综合实力。在这一背景下,对于肩负管理职责、发挥榜样作用的企业干部来说,构建行之有效的培训与评价模型是电力企业的必然举措。同时,借鉴其他不同类型企业的优秀培训方法和评估模型,对改善电力企业干部培训工作也很有必要。

关 键 词：电力企业 管理职责 模型建构 电力行业改革 榜样作用 企业干部培训 企业干部职工 市场竞争 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F426.61[经济管理—国民经济]