中国共产党领导下的劳动关系治理百年历程——基于复杂系统视角的研究  

The Centennial History of Labor Relations Governance under the Leadership of the Communist Party of China:A Study from the Perspective of Complex Systems

作　　者：魏巍 黄伟[2] 杨河清[3] Wei Wei

机构地区：[1]北京物资学院商学院,北京101149 [2]中国人民大学劳动人事学院,北京100872 [3]首都经济贸易大学劳动经济学院,北京100070

出　　处：《复印报刊资料（劳动经济与劳动关系）》2022年第7期74-84,共11页Labor Economy and Labor Relations

基　　金：北京市社会科学基金重点项目“北京地区平台型企业劳动关系生态治理研究”(项目编号:21GLA005)的阶段性研究成果。

摘　　要：归纳百年来中国共产党通过领导劳动关系治理促进经济崛起和社会稳定的“中国实践”,提炼百年来中国共产党建立中国特色劳动关系系统的“中国智慧”,总结百年来中国共产党领导下的中国特色劳动关系治理的“中国道路”,能够更好地验证中国共产党为中国人民谋幸福的初心和使命。本研究基于复杂系统视角,回顾了中国共产党领导下的百年劳动关系系统选代与升级。研究发现:党对劳动关系治理的领导,是党作为工人阶级先锋队的先进性所决定的;党领导下的劳动关系系统,是开拓创新、与时俱进的系统,是协调矛盾、寻求最大共识的系统;党对于劳动关系治理的领导是通过不断揭示劳动关系系统结构,进而认识系统的存在方式、功能特性和运动规律实现的。

关 键 词：中国共产党 劳动关系治理 系统视角 中国智慧 工会 

分 类 号：D25[政治法律—政治学] F246[政治法律—中共党史]