新发展格局下的制造业企业绩效偏序集评价——以沪市A股纺织业上市公司为例  

作　　者：陈亮 莫冰雁 李良琼 

机构地区：[1]广西财经学院会计与审计学院

出　　处：《财会研究》2023年第2期74-80,共7页

基　　金：广西社会科学基金项目(项目编号:21FJL006);广西壮族自治区研究生教育创新计划项目(项目编号:YCSW2021363);统计学广西一流学科建设经费资助项目。

摘　　要：新发展格局需要企业有准确的战略定位,依托内需牵引和创新驱动,实现转型升级。绩效评价可以监督企业经营情况、经营风险,引领企业转型升级。因此,从市场需求、财务绩效、自主创新和社会责任四个维度构建企业绩效评价指标体系,采用偏序集评价方法对17家样本企业2018-2020年企业绩效进行评价。研究结果表明:新发展格局下制造业企业绩效评价体系需要拓展市场需求维度和自主创新维度;采用偏序集评价方法进行绩效评价,可以克服评价指标精确赋权问题;通过层集解读发现纺织业上市公司绩效发展呈现聚类和层集特征,各个层集差异不明显;通过层集稳定性解读发现纺织业上市公司竞争激烈,但也出现层集固化现象;通过整体竞争态势解读发现纺织企业可以根据在HASSE图中的位置,选择扩张性或防御性竞争策略,根据企业间是否存在箭头连线,选择同质化或差异化竞争策略。

关 键 词：企业绩效评价 偏序集评价方法 HASSE图 

分 类 号：F276[经济管理—企业管理]