关于城市供水企业内部绩效考核指标体系的几点思考——以B企业为例  

Some thoughts on the internal performance evaluation index system of urban water supply enterprises——Take Enterprise B as an example

作　　者：纪思源 Ji Siyuan

机构地区：[1]北京市自来水集团有限责任公司,北京100031

出　　处：《城镇供水》2023年第2期93-96,共4页CITY AND TOWN WATER SUPPLY

摘　　要：绩效考核是现代企业管理的一项重要工作内容,是企业内部组织协调各部门、基层单位生产经营活动,有效合理配置企业生产要素,充分调动员工工作积极性,提高企业运营效率,最终实现企业经营目标的重要手段。绩效考核指标体系是绩效考核工作的核心内容,指标体系设置是否科学合理,是否符合企业生产经营实际,是否满足企业发展和生产组织管理需要,直接影响绩效考核工作的实际效果,影响企业生产经营管理目标的实现。

关 键 词：经营管理目标 员工工作积极性 绩效考核工作 生产组织管理 企业生产要素 企业运营效率 生产经营活动 基层单位 

分 类 号：F299.24[经济管理—国民经济]