游泳俱乐部的管理冲突:尊重边界  

作　　者：盛欣欣 王静[1] 朱晓荃 关志逊 

机构地区：[1]浙江师范大学行知学院

出　　处：《游泳》2023年第2期59-59,共1页Swimming

摘　　要：游泳俱乐部的管理冲突多是由于各方没有真正明确自己的角色和责任,也没有尊重这些界限造成的。如果管理冲突长期存在,会在俱乐部内造成互不信任、冷漠、相互干涉的消极环境,工作人员普遍感觉自己不被重视,如果再加上沟通不畅或缺乏沟通,最终领导层会陷入管理困境。

关 键 词：游泳俱乐部 管理困境 相互干涉 尊重 领导层 冲突 

分 类 号：G63[文化科学—教育学]